關于我們
海內存(cun)知己,天涯若比鄰
畢業學員招收是企業或機構獲取人才的重要途徑之一,以下是相關要點介紹:
招收流程
? 規劃與準備:明確招收需求,制定招聘計劃,包括確定招聘崗位、人數、要求等,同時準備招聘宣傳資料。
? 宣傳推廣:通過校園宣講會、招聘網站、社交媒體、高校就業指導中心等渠道發布招聘信息,吸引畢業學員關注。
? 簡歷篩選:收集簡歷后,根據崗位要求篩選出符合條件的候選人,確定面試名單。
? 考核測評:通過面試、筆試、技能測試、小組討論等方式對候選人進行綜合考核,評估其專業知識、能力素質、團隊協作等方面。
? 錄用決策:根據考核結果,確定錄用人員,發放錄用通知,協商入職時間和相關待遇。
招收渠道
? 校園招聘:直接到高校舉辦招聘會或參加學校組織的就業雙選會,與畢業學員面對面交流,這能精準接觸到目標群體,且畢業生對企業認可度較高。
? 線上招聘平臺:利用專業招聘網站如智聯招聘、前程無憂等,以及高校就業信息網等發布招聘信息,方便快捷,覆蓋面廣。
? 社交媒體招聘:通過微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺發布招聘信息,進行企業宣傳,吸引年輕畢業生關注,還能展示企業形象和文化。
? 員工推薦:鼓勵企業內部員工推薦身邊的畢業學員,基于員工對企業的了解,推薦的人員可能更符合企業需求,且入職后穩定性較高。
注意事項
? 了解畢業生特點:畢業學員通常缺乏工作經驗,但具有較強的學習能力和創新精神,企業應關注其潛力和可塑性。
? 優化招聘體驗:招聘過程中要保持高效溝通,及時反饋信息,尊重候選人,為他們提供良好的招聘體驗,提升企業的雇主品牌形象。
? 合(he)規(gui)操作:遵(zun)守國家和地方有關招(zhao)聘的法律法規(gui),如禁止就(jiu)業歧視等,確保(bao)招(zhao)聘過(guo)程(cheng)合(he)法合(he)規(gui)。
獲取報價
服務熱線
微信咨詢
獲取報價
返回頂部
下單流程
從開始(shi)到(dao)結束(shu),我們概述了交(jiao)易發過程中的6個步驟
01-售前咨詢設計(ji)服務
客戶與銷售人員溝通工(gong)件(jian)表面處(chu)(chu)理工(gong)藝要(yao)求、工(gong)況條件(jian)、生產節拍、設備型(xing)號和(he)預算,確定表面處(chu)(chu)理方案
02-售前咨詢設計服(fu)務
歡迎客戶組織(zhi)視(shi)頻(pin)會(hui)議、到公司技術和工(gong)藝交流
03-銷售價格確定
為(wei)保障(zhang)客戶(hu)和公(gong)司權益,據公(gong)司政策,客戶(hu)需(xu)提供加蓋公(gong)司公(gong)章的詢(xun)價(jia)(jia)單,我方(fang)(fang)才可為(wei)客戶(hu)具(ju)體報(bao)價(jia)(jia),明確雙方(fang)(fang)單位名稱、財務信息(xi)、收貨信息(xi)。所購設備名稱、規格型號(hao)、價(jia)(jia)格、票據、運輸(shu)費用、結算(suan)條件(jian)(jian)、知識產權歸屬等各成交要件(jian)(jian)。付款方(fang)(fang)式:全(quan)款到帳(zhang),供方(fang)(fang)負責為(wei)需(xu)方(fang)(fang)開具(ju)13%的增值(zhi)稅專用發票
04-訂單確認
噴砂技術協議,銷售合同(tong),訂單(dan)確認單(dan)(回單(dan))
05-檢(jian)驗合格出(chu)庫、包裝(zhuang)裝(zhuang)箱,發貨(huo),物流(liu)
供貨(huo)時(shi)間:全款到帳之日(ri)起3-5個(ge)(ge)工作日(ri)。發貨(huo),定(ding)制產品15-25個(ge)(ge)工作日(ri)發貨(huo),具體以合(he)同(tong)約定(ding)為準。運輸方式:公路運輸,門(men)對(dui)門(men)到需方現場,費用(yong)需方負責。
06-人員培訓
設備調試、技術(shu)指(zhi)導(dao)、人員培訓
嚴正聲明
尊(zun)敬的客戶:為維護(hu)及(ji)保障您的合法權(quan)(quan)(quan)益,敬告之,我(wo)公司所有產品均(jun)(jun)受知識產權(quan)(quan)(quan)保護(hu)廠家直銷(xiao),市場近期(qi)以(yi)低價為名(ming)的代銷(xiao)代購(gou)均(jun)(jun)為假冒偽劣,我(wo)方(fang)將保留追究法律責(ze)任的權(quan)(quan)(quan)利。
金久(jiu)卓爾歡迎廣(guang)大客戶來函(han)詢價